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DIEESE



Rua Bela Vista do Cabral, 378
Nazaré - Salvador-Bahia - Tel. (71) 3241-8344 - CEP 40055-000
CNPJ: 16.475.055/0001-98
Codigo da Entidade:
005.436.02919-8


 

Informes dos processos da SEPLAG/SEAD com
a lista dos substituidos de cada processo.

PAGAMENTO SEPALG - 00542-2009-028 - Alvará do FGTS liberado aguardando os autores pegar.‎
PAGAMENTO SEPALG - 00548-2009-028 - Juiza se comprometeu em respoder ao pedido do alvará até dia 19/07/2009.
PAGAMENTO SEPLAG - 00549-2009-‎037 - Aguardando audiência.
PAGAMENTO SEPLAG - 00598-2009-009 - Aguardando audiência.
PAGAMENTO SEPLAG - 00675-2009-007 - Aguardando audiência.
PAGAMENTO SEPLAG - 00674-2009-012 - Aguardando audiência.

CONFIRA SEU NOME!


 

Comunicado aos trabalhadores da Ex-Postdata-SESAB PROCESSO 00287.2008.03305 / POSTDATA

No que pese o Sindados ter feito todas as ações políticas necessárias, como greve, manifestações e até ocupação da empresa POSTDATA, para evitar que ela passasse o calote nos trabalhadores, infelizmente isto terminou acontecendo. Com anuência do Governo do Estado centenas de pais e mães de família foram sumariamente demitidos sem receber salário e verbas rescisórias. Não restou outra alternativa para os trabalhadores senão acionar a Justiça do Trabalho, mesmo sabendo da morosidade com que caminham os processos, na sua maioria, a passos de tartaruga. Sabemos que esta lentidão prejudica frontalmente os trabalhadores e beneficia o governo e os patrões, mas nem tudo está perdido.

Leia mais!


Postdata/SESAB

Todos os empregados do setor devem trazer suas carteiras de Trabalho à sede do sindicato no dia 15 e 22 de abril (plantões jurídicos), das 15h às 18h para serem levados na justiça e ser anotada a data de saida.

Devido aos transtornos causados pelas fortes chuvas que assolam a cidade, e, aos apelos dos trabalhadores, a direção do sindicato, junto com a sua assessoria jurídica, resolveram dilatar o prazo para recebimento das CTPS.
Estaremos recebendo as referidas carteiras na próxima quarta-feira, dia 29/04/2009.

[+] Favor preencher o anexo com um trabalhador sendo responsável pela coleta dos dados por setor!


Postdata/contrato SEAD-SEPLAG

Vejam a lista nominal dos trabalhadores dos respectivos contratos, ao qual foi deliberado em assembléia, entrar com ação na justiça contra a Postdata e o municipio.

[+] Listagem nominal!

[+] Favor preencher o anexo com um trabalhador sendo responsável pela coleta dos dados por setor!


AUDIÊNCIAS POSTDATA

SINDADOS

Postdata (SEAD-SEPLAG)

00548-2009-028
28ª Vara de Salvador - SINDADOS

09.07.09

09:15h

SINDADOS

Postdata (SEAD-SEPLAG)

00549-2009-037
37ª Vara de Salvador - SINDADOS

16.07.09

08:35h

SINDADOS

Postdata (SEAD-SEPLAG)

00542-2009-028
28ª Vara de Salvador - SINDADOS

08.07.09

09:10h

 

 

 

 



Comunicado urgente aos
ex-trabalhadores da Postdata contrato SEFAZ

Conforme solicitado, estamos dando ciência das ações com pedido de antecipação de tutela contra a POSTDATA, datas e horários de audiências, bem como os números dos processos. Não será necessária a presença dos trabalhadores, bastando somente um diretor do sindicato.

[+] Leia mais!


Atenção trabalhadores
do contrato Postdata/SEAD

O Ministério Público cobrou explicação da Postdata quanto ao não envio das planilhas referente as verbas rescisórias, conforme o acordado na última audiência. Eles alegaram ter encaminhado a SEPLAC e SEFAZ. Não houve confirmação do recebimento.

[+] Leia ata da reunião na íntegra!


EMPREGADOS POSTDATA – SESAB
PROCESSO N.º 00287-20008-033-05

INFORMAÇÕES

O prazo para entrega da CTPS foi prorrogado somente esta vez para quarta-feira dia 29/04/09.
Será anotada na CTPS apenas a data de saída. Esse procedimento é necessário para que o processo passe para outras etapascomo indagar o porquê da SESAB até a presente data não haver depositado o dinheiro da fatura a disposição do Juízo da 33ª Vara de Salvador.
A ausência de anotação da data de saída impede o recebimento do seguro-desemprego e de benefícios previdenciários (alguns deles).
A anotação na CTPS da data de saída não confere quitação de nenhuma verba salarial, rescisória ou indenizatória.
A demora para anotar a data de saída não aumenta o valor da indenização.
Contamos com a colaboração de todos para o bom andamento do feito.


Audiências das ações já distribuídas contra a POSTDATA - SEFAZ


Veja a relação dos assistidos pelo sindicato na ação contra a Postdata/Sefaz/Municipal

Conforme aprovação em assembléia dos trabalhadores da Postdata do dia 19/01/2009, ficou deliberado que todos trabalhadores deverão estar filiados para dar entrada na açao trabalhista contra a empresa.

Veja Relação dos assistidos

Baixe a Ficha de Sindicalização e Filie-se!


Ata de Audiência entre a Postada e o Sindados
na Procuradoria Regional do Trabalho - dia 26/03/2009


Sai o alvará de liberação da conta vinculada dos
ex-trabalhadores da Postdata – Lotado na SESAB

Comparecer na agência Comércio a partir do 17/09/2008.
Confira a Lista.

Comparecer na agência Baixa dos Sapateiros a partir do 17/09/2008.
Confira a Lista.


POSTDATA

Qual o papel da OLT?

Objetivo
  • Organizar os trabalhadores
  • Zelar pela manutenção das suas conquistas estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho – CCT e Canalizar suas reivindicações para a Empresa e o Sindicato.

Composição

  • A OLT, composta de X membros, eleitos em eleição direta pelos trabalhadores da referida empresa.

Mandato

  • O mandato dos integrantes da CSTtem duração de um ou dois anos, dependendo do negociado nos Acordos Coletivos de Trabalho e Convenção Coletiva de Trabalho.
Atuação
  • Os representantes dos trabalhadores eleitos para CSTdispõem de, no mínimo, duas horas semanais, para participarem de reuniões, conforme definido nos CCT’S e CCT.
Atividades
  • Zelar pelo cumprimento do CCT e CCT;
  • Coordenar a convocação de negociação coletiva de sua empresa;
  • Zelar pela sindicalização e organização dos trabalhadores no local de trabalho e
  • Convocar eleições da Comissão de Trabalhadores;
  • Participar das reuniões ordinárias da direção do Sindicato.
Instrumentos Normativos
  • Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT;
  • Acordo Coletivo de Trabalho – CCT, Convenção Coletiva de Trabalho – CCT e
  • Estatuto da Organização por Local de Trabalho.

 
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