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FORMAS
DE ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHADORES
1.0 – Como nos organizamos
-
Organização por Local de Trabalho –
OLT
-
Sindicato
dos Trabalhadores em Empresas e Órgãos Públicos
de Processamento de Dados, Serviços de Informática
e Similares do Estado da Bahia – SINDADOS
-
Federação
Nacional dos Empregados em Empresas de Processamento de
Dados, Serviços de Informática e Similares
– FENADADOS
-
Central
Única dos Trabalhadores – CUT
-
Organizar
os trabalhadores;
-
Zelar pela manutenção das suas conquistas
estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho – ACT
e
-
Canalizar suas reivindicações para a Empresa
e o Sindicato.
-
Os
representantes dos trabalhadores eleitos para OLT dispõem
de, no mínimo, duas horas semanais, para participarem
de reuniões, conforme definido nos ACT’S
e CCT.
-
Zelar
pelo cumprimento do ACT e CCT;
-
Coordenar a convocação de negociação
coletiva de sua empresa;
-
Zelar pela sindicalização e organização
dos trabalhadores no local de trabalho e
-
Convocar
eleições da Comissão de Trabalhadores;
-
Participar
das reuniões ordinárias da direção
do Sindicato.
2.6
– Instrumentos Normativos
-
Consolidação
das Leis Trabalhistas – CLT;
-
Acordo
Coletivo de Trabalho – ACT, Convenção
Coletiva de Trabalho – CCT e
-
Estatuto
da Organização por Local de Trabalho.
3.0 – SINDADOS
3.1
– Objetivos
-
Estudar,
organizar e coordenar as atividades de representação
legal e proteção dos trabalhadores de processamento
de dados, informática e similares visando manter
e ampliar suas conquistas, no âmbito do estado da
Bahia.
-
Nosso Sindicato, estatutariamente é presidencialista,
mas, por acordo da direção, funciona como
colegiado, através de coordenações
eleitas em Seminário, realizado no início
de cada gestão e cujas atribuições
estão definidas em Regimento Interno.
3.5
– Instrumentos Normativos
4.0
– FENADADOS
4.1
– Objetivos
-
Estudar,
organizar e coordenar as atividades de representação
legal e proteção dos trabalhadores de processamento
de dados, informática e similares, com prerrogativa
de estabelecer negociação com empresas de
base nacional, representação em congressos,
conferências e encontros em qualquer âmbito.
4.2
– Composição
-
São órgãos da Federação:
-
Congresso
Nacional – é o órgão soberano
da categoria e nele a Diretoria Colegiada da Federação
participará acatando a todas as suas deliberações
no que diz respeito à categoria econômica,
com poderes para deliberar sobre os assuntos constitutivos
e decidir sobre todos os demais atos da Federação
em última instância. É realizado ordinariamente
uma vez a cada três anos, ou extraordinariamente
a qualquer tempo, sendo formado por delegados natos e
por delegados dos Sindicatos associados e das oposições
reconhecidas.
-
Plenária
Nacional – nos anos que não haja CNPPD, o
Conselho Diretor da FENADADOS convocará ordinariamente,
a Plenária Nacional composta pelos delegados natos,
conforme o parágrafo terceiro do Art. 30 do Estatuto,
e por delegados dos sindicatos filiados.
-
Conselho
Diretor – a Federação terá
um Conselho Diretor composto por 05 (cinco) membros da
Diretoria Executiva Colegiada da Federação
e de um representante de cada Sindicato associado, membro
de diretoria ou representante eleito em assembléia
convocada para esta finalidade específica, com
comprovação.
-
Diretoria
Colegiada – a Federação será
administrada por uma Diretoria Colegiada de 20 (vinte)
membros, sendo 6 (seis) do Conselho Fiscal, eleitos trienalmente
na forma prevista no Estatuto. A Diretoria Colegiada elege
a Diretoria Executiva, composta por 9 diretores;
-
Plenária
de Campanha Salarial – a FENADADOS poderá
convocar plenária, com poderes de assembléia
nacional para deliberar sobre encaminhamentos de Campanhas
Salariais, aprovação de Pauta de Reivindicações,
estratégia de campanhas e procedimentos para a
negociação coletiva, para uma ou para um
grupo de empresas ou instituição. Participarão
das plenárias, os delegados natos, conforme o parágrafo
terceiro do Art. 30, os sindicatos filiados e comissões
sindicais ou de trabalhadores eleitas por processo reconhecido
pela FENADADOS, ou, na ausência desta por outras
organizações de base cujos processos de
escolha de delegados seja previamente reconhecido pela
FENADADOS.
-
Comando
de Campanha Salarial – as Plenárias de Campanha
elegerão o Comando de Campanha, garantida a participação
de 5 membros da Diretoria Executiva da federação,
com atribuição de conduzir o movimento convocado
para tal fim. O Comando se reunirá sempre que houver
deliberação por greve ou para adequar as
deliberações da plenária à
realidade da campanha. As reuniões do Comando serão
convocadas pela Diretoria Executiva ou pela maioria dos
sindicatos.
-
Conselho
Fiscal – a Federação terá um
Conselho Fiscal composto de 3 (três) membros titulares
e 3 (três) suplentes, segundo ordem de suplência,
eleitos com a diretoria colegiada.
-
A
Federação tem atuação de abrangência
nacional e é responsável pelo processo de
negociação coletiva da categoria, em relação
às empresas de base nacional e participa das discussões
de interesse dos trabalhadores com destaque para a regulamentação
da profissão, reforma sindical e trabalhista e
proteção aos trabalhadores terceirizados
da Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil.
4.5
– Instrumentos Normativos
5.0
– CUT
5.1
– Objetivos:
-
Desenvolver,
organizar e apoiar todas as ações que visem
a conquista de melhores condições de vida
e trabalho para o conjunto da classe trabalhadora da cidade
e do campo;
-
Lutar
para a superação da estrutura sindical coorporativa
vigente, desenvolvendo todos os esforços para a
implantação de sua organização
sindical baseada na liberdade e autonomia sindical;
-
Lutar
pelo contrato coletivo de trabalho, nos níveis
gerais da classe trabalhadora e específica, por
ramo de atividade profissional, por setores, etc.;
-
Apoiar
as lutas concretas do movimento popular da cidade e do
campo, desenvolvendo uma relação de unidade
e autonomia de acordo com os princípios básicos
da Central;
-
Defender
e lutar pela ampliação das liberdades democráticas
como garantia dos direitos e conquistas dos trabalhadores
e de suas organizações;
-
Construir
a unidade da classe trabalhadora baseada na vontade, na
consciência e na ação concreta;
-
Promover
a solidariedade entre os trabalhadores, desenvolvendo
e fortalecendo a consciência da classe, em nível
nacional e internacional;
-
Defender
o direito da organização nos locais de trabalho,
independentemente das organizações sindicais,
através das comissões unitárias,
com o objetivo de representar o conjunto dos trabalhadores
e dos seus interesses;
-
Lutar
pela emancipação dos trabalhadores como
obra dos próprios trabalhadores, tendo como perspectiva
a construção da sociedade socialista.
-
São órgãos da Central:
-
O
Congresso e a Plenária Nacional são os órgãos
máximos de deliberação da Central.
O Congresso Nacional é realizado a cada três
anos, quando é eleita a Executiva Nacional composta
por 25 membros efetivos e sete suplentes.
-
A
Direção Nacional é composta pela
Executiva Nacional e mais 83 membros efetivos representando
as estaduais da CUT e a Estrutura Vertical, escolhidos
conforme o estatuto da Central;
-
Conselho
Fiscal é composto de três titulares e três
suplentes.
-
A
CUT se organiza em dois níveis:
-
1 - Organização Vertical:
-
Parte
dos locais de trabalho, buscando aglutinar as atividades
afins em suas formas organizativas, dela faz parte as
organizações sindicais de base, as entidades
sindicais por ramo de atividade econômica e as federações
e confederações, também por ramo
atividade econômica.
-
2 - Organização Horizontal:
-
Tem por objetivo construir a unidade dos trabalhadores
promovendo sua organização intercategoria
profissional enquanto classe em âmbito regional,
estadual e nacional. Além da estrutura nacional,
a CUT está organizada em todos os 26 estados e
no Distrito Federal.
-
A
CUT é a maior central sindical da América
Latina e a 5.ª maior do mundo, estando presente em
todos os ramos de atividade econômica. Defende os
interesses imediatos e históricos da classe trabalhadora,
melhores condições de vida e trabalho e
o engajamento no processo de transformação
da sociedade brasileira em direção à
democracia e ao socialismo. Organiza, representa sindicalmente
e dirige numa perspectiva classista a luta dos trabalhadores
brasileiros da cidade e do campo, do setor público
e privado, dos ativos e inativos.
5.5
– Instrumentos Normativos:
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